公司召开博士教师座谈会活动

在“我为师生办实事”实践活动深入开展之际，11月4日下午，公司在建工楼201会议室召开博士教师座谈会，围绕新形势下如何发挥高层次人才作用进行专题讨论。主持行政工作的副经理卢雪松、副经理周永、经理助理董旭和7位博士教师代表参加座谈会活动。

卢雪松在座谈会开始前，介绍了公司小级晋升、低职高聘、职称评审申报条件，让大家根据自己的情况，对照评审要求，合理规划时间，制订职称发展计划。他在主持座谈会时指出，学院高度重视高层次人才的发展，并充分听取博士教师对自身学术发展存在的困难和对学院事业发展的建议，学院将积极解决高层次人才的后顾之忧，创造良好的发展环境。在全面分析学院专业发展和团队队伍建设现状后指出，虽然学院整体发展取得了很多成就，但面临着新的挑战，需要群策群力、发挥高层次人才作用，以厚实学院发展基础，积蓄发展能量。学院是博士教师的坚强后盾，不论是教学还是科研问题，不论是工作还是生活问题，都可以及时提出来，学院将尽力帮助解决。

7位博士教师结合自己的教学、科研等实际做了发言，交流了从迷茫到在实践中体悟的心路历程；有的分享了自己的科研经验；有的就专业跨度带来的教学科研方向不明提出了困惑。大家表示，今后要努力工作，发挥所长，多做贡献，发挥骨干作用。

周永总结指出，博士是博学之士，学院领导高度重视，全院教师充满期待，作为博士教师应该发挥所长、展示所长，与此同时要全面参与学院的人才培养、教学科研、教学管理等各项工作，既要谦虚谨慎，又要为博士荣誉而战。

董旭在发言中强调了博士地位，对发挥博士教师作用提出了希望。